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履歴書の本人希望欄には、入社可能日や通勤地、連絡可能時間に制限があるなど、絶対に譲れない条件のみを書きます。希望がない場合は「貴社の規定に従います」と書きます。 履歴書の「本人希望欄」。何をどこまで記載したらよいのか分からない、という方も意外と多いのでは？志望動機欄や職歴欄は書くべき内容が比較的明確ですが、本人希望欄はフリーなのが難しいところ。「自分の望む待遇をストレートに書いてしまってもいいのか？」「特に希望がない場合は、空欄で出してしまっても大丈夫なのか？」など、迷って筆が止まってしまうこともあるのではないでしょうか。ここではそんな方のために、本人希望欄の書き方のポイントをご紹介。気をつけるべき点の解説に加え、例文もご用意しました。希望欄を正しく活用して、ミスマッチのない転職を実現しましょう！目次履歴書の本人希望欄は、企業で働く上でどうしても伝えなければいけない条件を記載するための項目です。「この条件が叶えられなければ、入社ができない」といった希望がある場合、その旨を書くようにしてください。たとえば「親の介護で、どうしても近くの勤務地でないと働けない」といった事情があれば、理由とセットで希望を伝えるようにしましょう。一方「通勤に便利なので自宅近くの勤務地がいい」といった、入社できないほどではない理由の場合は記載しないほうがよいでしょう。詳細な待遇の交渉は、面接のどこかのタイミングで行なえるはず。ですから履歴書の本人希望欄には、「どうしても譲れない」最低限のことだけを記入してください。希望をたくさん出しすぎると「注文が多い」という印象を与えてしまい、マイナス評価になる危険性があります。希望欄に書いたほうがよい内容としては、選考や入社についての情報があります。たとえば現職の関係などで電話に出られない時間帯がある場合。面接日設定などで企業から連絡が来る場合があるため、電話に出られない時間帯・つながりやすい時間帯を理由と一緒に記入しましょう。また退職手続きなどで入社時期が遅れる場合は、確実に勤務がスタートできる日にちを記載しておいてください。企業側も組織上の都合や受け入れ準備がありますので、予め希望を出しておけば後々のトラブルを防ぐことができます。転職にあたって最も気になることの一つが給与です。ただし、履歴書には給与に関する希望は書かないことをおすすめします。給与についてあまり主張しすぎると、勤務地の場合と同じように「注文が多い人だ」という印象を与えてしまいます。「待遇面ばかり気にしている」という誤解も招きかねません。給与については選考のどこかで必ず話題に上がるはずです。それまでは、こちらから話を出すことはしないほうがよいでしょう。勤務時間や勤務地に制限があるなど、入社する上で譲れない条件がある場合に記載する項目です。また、求人情報に書かれている職種や勤務地などの条件が複数ある場合などにも用います。基本的には「貴社の規定に従います」と記載します。というのも、希望をあれこれと書いてしまっては採用担当者にネガティブなイメージを与えてしまう可能性があるからです。どうしても譲れない条件以外は面接で確認したほうがいいでしょう。書くべき内容たとえば、やむを得ない事情によって勤務地の希望を出したい場合は次のように記載します。「同居している母の介護のため、関東での勤務を希望します」。ここで大切なのは簡潔にまとめること。「希望が叶わないとどうなるか」「今の自分がどれほど大変か」といった内容は省略します。ただし、こうした場合でも可能な限り勤務可能な範囲を広めて希望を出しましょう。勤務地を限定しすぎると、各拠点の定員などの兼ね合いによって採用の可能性が狭まってしまいます。 書かないほうがいい内容勤務地の希望を出す場合でも、「居住地から近い、東京23区内での勤務を希望いたします」という記載は避けましょう。通勤の利便性といったベター条件は、わがままな希望ととられてしまう可能性が大きいためです。本人希望欄に文章をたくさん書くと、「自分の要望ばかりを主張する人だ」という印象を採用担当者に与えてしまう可能性があります。文章の量は最大でも、本人希望欄の8割以下にとどめておいたほうがよいでしょう。また、やむを得ない事情による希望であっても「苦労をわかってほしい」というような論調で書いてしまうと、押し付けがましさが出てしまい好印象になりません。できるだけ簡潔な文章で、客観的な事実のみを記載するように心がけてください。特に希望がない場合は「貴社の規定に従います」と記入しておくようにしましょう。本人希望欄を空白で提出してしまうと、採用担当者に「記載モレがある」と誤って認識されてしまう可能性があります。採用担当者は履歴書の内容だけでなく、「志望動機の高さを感じられるか」という部分にも注目しているもの。記載に不備があると誤解されて、マイナス評価にならないように気をつけましょう。同居している母の介護のため、関東での勤務を希望いたします。居住地から近い、東京23区内での勤務を希望いたします。勤務地の希望がある場合は、やむを得ない事情であることを伝えるため、理由とセットで記載しましょう。一方「希望が叶えられないとどうなるか」「今の自分がどれほど大変か」といったことは省略し、すっきりとした文章で書くことを心がけてください。例文では「同居している母の介護のため」と簡潔に記載しています。また、NG例文のような「通勤の利便性」などのベター条件は記載しないようにしてください。わがままな希望ととられる可能性が大きいためです。希望の勤務地も、可能な限り範囲を広めて記載をすることをおすすめします。勤務地を限定しすぎてしまうと、各拠点の定員などの関係で、採用の可能性を狭めてしまうことにつながる場合があります。在職中のため、月曜日から金曜日の10時から19時まではお電話に出ることができません。大学の授業の関係上、月曜日～木曜日の13時～16時の間にご連絡をいただけますと幸いです。大学の授業の関係上、月曜日は13時～14時、火曜・水曜は10時～12時、木曜・金曜は13時～18時にご連絡いただけますと幸いです。在職中の方のケースです。選考関連の連絡や入社にあたっての特記事項がある場合、こちらも理由と共にきちんと記載するようにしましょう。なお、連絡がつかない日時については「○曜日は△時、□曜日は☆時……」というように細かく書きすぎると「要領が悪い」という印象を与える場合があります。時間帯を絞り込むなど、簡潔に書く工夫をするようにしてください。ただし例２のように、新卒で就職活動をしている方の場合は、授業のスケジュールやアルバイトのシフトの関係で「○曜日の△時以外は必ず電話に出られる」という記載はしにくいかもしれません。その場合は、確実に連絡可能な日時を絞って記載するようにしましょう。注意すべき点は、「相手に配慮して連絡可能な時間を記載する」ということ。たとえば志望企業が9時～18時の営業時間だった場合、「6時～8時」「23時～24時」といった指定は非常識にあたります。このケースに限らず、履歴書は「採用担当者が読んでどう思うか」という視点を大切にしながら書きましょう。勤務時間：子どもの保育園へのお迎えがあるため、9時～17時までの勤務を希望いたします。勤務時間：家庭との両立のため、9時～17時までの勤務を希望いたします。勤務時間の希望がある場合は、いい例文のように事情を明記しましょう。介護や育児などのやむを得ない理由であれば、企業も納得して事情を受け取ることができます。また、希望の勤務時間帯が、企業の提示する勤務時間を満たしていることはおさえましょう。以上の2点を踏まえることで、あなたの希望を聞き入れてもらえる可能性は高くなります。システムエンジニアを希望いたします。専門スキルを極めることに関心があるため、システムエンジニアを希望いたします。複数の職種を同時に募集している場合は、希望職種を明記しましょう。もしも希望職種を記載していないと、企業側はどの職種に応募があったのか分からず、選考がスムーズにいきません。分かりやすさという観点で、いい例文のように簡潔に希望職種を記載することも大切です。そして、記載する職種名は企業が指定している名称を使うようにしましょう。例えば、「企画営業」という名称を使っていれば「企画営業」、「一般事務」という名称なら「一般事務」と記載してください。これも、企業側にとって分かりやすく、齟齬なく希望を伝えるポイントです。募集要項などで確認してから、履歴書の本人希望欄に記載してください。以上が、履歴書の本人希望欄を書く際の主なポイントです。失礼にならない範囲で希望を伝えるのは難しく感じるかもしれませんが、今回ご紹介した点を押さえればある程度のコツはつかめるはず。当ページ以外にも、さまざまなサイトで履歴書の書き方が紹介されていますので、ぜひ参考になさってください。履歴書は、企業との最初の接点。第一印象で不利にならないよう、じっくり考えながら記載をしていただければと思います。
履歴書の「本人希望欄」には、なにを書けばいい？ 「連絡がつく時間帯」と「入社条件」なら書いてもok.
【履歴書】本人希望欄の正しい書き方をご紹介します。希望職種・待遇・条件など、履歴書の本人規模欄は間違ってはいけない項目ばかり。転職コンサルが監修した正しい本人規模欄の書き方を解説します。 履歴書の「本人希望欄」の書き方をご存知ですか？ここでは「本人希望欄」や「本人希望記入欄」の書き方を説明しています。また、記入する際のポイントや例文も掲載していますので、書き方に迷ったら確認してみてくださいね。 履歴書の「本人希望欄」に「入寮を希望致します。」と記載してください。 それから、通勤時間の項目については、記入漏れと間違えられないように・・・・ 通勤時間：（－ー分）とバーを記入しましょう。 転職活動をスタートする方の多くが最初につまづくと言われている、職務経歴書。「自分の職務経歴…今回は、アルバイト経験しかない場合の職務経歴書の書き方をご紹介します。職歴がアルバイトのみ…履歴書記入の際、意外と悩むのが「学歴欄」。留学や浪人、休学などの期間をどんな風に書けばいい…「これから転職をするにあたって、会社の近くに引っ越しもしちゃおう！でも、そうすると、履歴書…転職活動をはじめよう！と思ったときに、必要となるのが「自己PR」と「職務経歴書」。そもそも…「履歴書は書いたことがあるけど、職務経歴書って何を書けばいいの？」。 転職活動をはじめたば…大学時代に教員免許を取得したものの、一般企業への転職を考えているという方も多いと思います。…転職活動をする際、応募書類の中に必ずと言っていいほど含まれる「履歴書」。正直、「なかなかう…履歴書の右下にある「本人希望記入欄」。 【特に給料・職種・勤務時間・勤務地・その他について…「履歴書って書き方にルールはあるの？」 転職活動をはじめたばかりの人であれば、「履歴書」に… 就活をするときに欠かせない「履歴書」。その中にはたくさんの記入欄があるため、書き方や書くことに困ってしまった経験を持つ人も多いのではないでしょうか。その1つである「本人希望記入欄」は、給与や勤務地などの希望を記入することができる欄です。 履歴書は、パート採用のための最重要アイテム！ たかが履歴書と侮る事なかれ、履歴書は採用に向けた最重要なアイテムとも言えます。特に、本人希望欄は、扶養控除内で働きたいなどの要望があるときはもちろん、誠実さを伝えるためにも有効な欄です。 履歴書や職務経歴書の 「備考欄」 や 「本人希望欄」 などの 最下部 に書きます。 記入例文 連絡がつきやすい時間帯／月～金曜日の12時半～13時半。 お使いのブラウザはJavaScriptが無効になっています。この記事では、履歴書の本人希望欄に書くべき基本的なルールと、状況別に書くべきことを例文付きでご紹介します。履歴書の本人希望欄には、連絡がつく時間帯は、事前に本人希望欄で知らせておくことで、※具体的な書き方は、第2章の「入社する上で絶対に譲れない条件があれば、本人希望欄に書いてもOKです。企業側は「本人希望欄に書かれている条件＝入社する際のマストな条件」と判断します。履歴書の時点で伝えておくことでとはいっても、一方的にこちらの希望を伝えるだけではなく、応募先の企業に「まずは会ってみよう」と思ってもらうことも大切です。特に、給与や勤務地に関する希望は、絶対に譲れない条件なのであれば書いても構いませんが、基本的には面接の場で伝えるのが無難でしょう。※状況別の具体的な書き方は、第3章の「連絡がつく時間帯を指定したり、入社条件を事前に伝えておいたりする必要はないという場合は、本人希望欄には履歴書は空欄のまま提出すると、企業側に書き忘れだと思われてしまう可能性があります。そのため、希望がない場合でも必ず一言書くのがマナー。「特になし」でも問題ありませんが、「貴社の規定に従います。」のほうが謙虚で丁寧な印象を与えるでしょう。アルバイトやパートタイムの場合、履歴書の本人希望欄にはこのほかに、テスト期間中の予定やダブルワークについては、採用する際の判断基準となるため、事前に伝えておくのがベター。「〇月・○月はテスト期間のため、別途相談させて頂ければ幸いです」「勤務可能日：月～金（土日は他の仕事があるため、お休みさせて頂ければ幸いです）」などと書いておくと、履歴書の時点で採用してもよいかを判断してもらえるでしょう。ここでは、履歴書の本人希望欄に「連絡がつく時間帯」を書く際のポイントと具体例を紹介します。新卒採用に応募する場合は、この際、学業やバイトで毎日のスケジュールが一定でないからといって「月曜日は16時～18時、火・水は12時～13時半、木曜は……」などと細かく書きすぎるのは避けるのがベター。せめて2つ程度に抑えましょう。中途採用に応募する時点で在職中の場合は、連絡がつかない時間帯が応募先企業の就業時間とかぶっていても、基本的には本人希望欄に書かれている時間帯を避けて連絡をしてきてくれるはずです。心配であれば、「不在着信やメールを確認いたしましたら、可能な限り早めに折り返しご連絡を差し上げます。」と書いておくと良いでしょう。ここでは、よくある「絶対に譲れない入社条件」の書き方を例文とともに紹介します。子どものお迎えや家族の介護などの特別な事情があって、勤務できる時間や曜日が決まっている場合は、ただし、「残業はできません」などの断定するような書き方は、仕事への意欲がないと思われてしまう可能性があるため、避けたほうが良いでしょう。退職日や働き始められる日が決まっている場合は、すでに離職しており、すぐには働き始めることができる場合は、企業の採用サイトなどで複数の職種を一括で募集している場合は、また、希望職種の名称は、入社条件として勤務地を指定したい場合は、給料に関する希望を履歴書で伝えるのは、ただし、「希望の年収額が叶わなければそもそも入社しない」のであれば、本人希望欄に希望を書いておくことで、選考が進んでから給与交渉でトラブルにならずに済むでしょう。持病があり、仕事を休んでまでも定期的な通院が必要な場合は、履歴書によっては、「健康状態」について書く欄が設けられている場合があるので、そちらに書いても良いでしょう。※詳しくは→履歴書の「本人希望欄」を書く際の基本ルールは以下のとおりです。また、本人希望欄に書いた内容は、必ず面接の場で理由を深堀りされると思っておくと良いでしょう。面接官に「なぜこの希望を出しているのか」と聞かれたときに、きちんと理由を説明できるように準備しておくと安心です。製薬業界の転職アドバイス製薬業界の転職事情・職種別の年収推移、転職が有利になる方法など履歴書の「健康状態」の書き方・記入例【既往歴や持病】履歴書テンプレートの無料ダウンロード全５種類（word・PDF）Q：履歴書の「現在に至る」「以上」の書き方は？履歴書の研究課題・興味ある科目の書き方｜文系・理系別例文つき 履歴書の本人希望欄には、 連絡がつく時間帯 と、 入社する上で絶対に譲れない条件 であれば書いてもok。 文字通り、自分の希望をなんでも書いて良い欄という訳ではありません。