大学３年、就活中の者です。 2010/3/18 20:28:59 現在就職活動中です。面接でよく聞かれる「挫折したこと・それをどう乗り越えたか」という設問。しかし、私は割と順調に人生を歩んできているようで、「挫折」と言えるような経験がどうも思い出せません。（この就活で挫折するかもしれま
All Rights Reserved.「追加する」ボタンを押してください。閉じる※知恵コレクションに追加された質問は選択されたID/ニックネームのMy知恵袋で確認できます。不適切な投稿でないことを報告しました。 ですので、面接で「辛かったこと」を聞かれたときはすぐに要点を押さえて話せるようにしておくべきです。 面接官は就活生に辛かったことを聞くことで、また、面接で辛く感じるポイントから深掘りされたときは、就活生の価値観も見ています。辛く感じたポイントでは、人の価値観に基づく思いが詰まっていることが多いからです。 辛かったエピソードではその人の例えば、「部活で、同期が経験者ばかりということもあり、どれだけ自主練を頑張ってもレギュラーをとれず辛かったが、諦めることはなかった」というエピソードを話せば、「周りに打ちのめされない精神力がある」という印象を面接官に与えることができます。面接官は面接のときに忍耐力と精神力を測っています。 面接官は辛かったことから何を感じ・学び、どのような行動に移したか知ることで、 「辛かったこと」から何を学んだのか分かりやすい例文を紹介します。また、面接では「辛かったこと」に加えて「嬉しかったこと」も質問されることもあります。「嬉しかったことの質問対策もしておきたい！」就活生の方はこの記事を参考にしてください。⇒ 次に、面接での「辛かったこと」の例文2つを紹介します。内定者のアオイが考えてみたので、ぜひ参考にしてくださいね。 そこで、ここからは面接での「辛かったこと」の答え方を4つ紹介します。 先ほども述べましたが、ですので、ただ辛かった話をするよりは、部活・バイト・インターンシップ・留学・習い事など社会との関わりの中で経験した辛いエピソードにしましょう。 「辛かったけど諦めなかった」と面接で話すことで、先ほども解説しましたが、面接官は辛かったことの質問から就活生の忍耐力や精神力、学ぶ力までしっかり見ています。 「辛かったこと」を伝えるときは、相手にも分かりやすいようになぜなら、「辛い」という感覚は伝わりづらいからです。例として、何がどう辛かったのかを定量的に伝えた文章とそうでない文章を紹介します。 面接では辛かったことの回答をした後、例えば、面接ではこのように「辛かったこと」は深掘りされます。 「人生で一番辛かったこと」の他にも以下のページで答え方や例文を解説していますので、こちらの記事も参考にしてみてくださいね。 面接には「人生で一番辛かったこと」のように対策しておくべき質問がたくさんあります。⇒ 今年の就活は、そんな時は、面接力診断は、24の質問に答えるだけで、web面接も、通常の面接と押さえるべきポイントは同じです。面接力診断で弱点を把握し、効率的に対策することで、選考の突破しましょう。面接での対策はなんとなくわかったけど、面接の勝率を上げるためには、今から何をしたらいいんでしょうか・・・？頭で理解することも大切ですが、⇒ 就活の教科書がおすすめする面接の練習方法は、キャリアチケットは、就活生1人1人にアドバイザーが付いてくれるサービスで、キャリアチケットの評判や使い方については、 いかがでしたでしょうか。 面接での「辛かったこと」の質問意図は以下の３つです。 面接での「辛かったこと」の答え方は以下の４つです。「辛かったこと」の面接での答え方をしっかり押さえて就活を乗り越えましょう！ 面接の質問対策がしたいのですが、就活の面接ではどんな質問があるのでしょうか？また、面接の質問にどのように答えればいいのか、実際の回答例も知りたいです。こちらの記事に、就職活動でよく聞かれる質問を網羅的にまとめ、内定者の回答例を紹介しました。⇒ ⇒ 次の記事 就活の教科書（旧：リア就）は、自己分析、エントリーシート、グループディスカッション、面接対策などの就活の基礎知識について、内定者が自身の経験を正直にお伝えします。おかげさまで、 転職活動・就職活動に役立つサイト2018年02月05日更新「一番苦労したことは何ですか？」など転職活動、就職活動の面接で「苦労したこと」「辛かったこと」「悲しかったこと」を質問されたときの答え方をご紹介します。エントリーシートで同じ質問があったときにも利用できます。人間には苦労や困難がつきものです。そのため、困難に直面したときにどう取り組むかを知りたいと考えています。応募者に困難が降りかかったときに、その困難を乗り越えられるのかを知りたいです。辛いことや悲しいことが起きたときに、そのまま倒れてしまうような人は採用したくはないからです。人は困難を感じているときに多くのことを学びます。困難に直面したときでも、その困難を通じて学ぶことができ、成長できる人間なのかを確かめています。という基本構成に沿って回答をしていきます。＊「苦労したこと」は「辛かったこと」「悲しかったこと」に言い換えることが可能です。苦労したことの選び方ですが、ただ苦労した経験ではなく、苦労を乗り越えた経験を選びましょう。転職活動であれば仕事に関連する経験を選んでください。就活でもアルバイト・インターンなど仕事に関する経験がおすすめです。また、辛いこと・悲しいことを選ぶときに「家族の死」を選ぶ人がいます。もちろん「家族の死」から学ぶことができており、死の悲しみから立ち直っているのであれば選んでも構いません。ただし、面接が重い雰囲気になることも多いので、辛い・悲しいことに選ぶかどうかはよく考えてください。困難に陥ってしまった理由まで伝えましょう。自分が困難に遭遇することになってしまった理由を、しっかりと分析できていることがアピールできます。「○○で苦労しました」と答えてもアピールにはなりません。困難をどう乗り越えたのかを伝えることでアピールすることができます。困難を乗り越えた具体的なエピソードまで伝えましょう。困難を乗り越えて学んだことを伝えましょう。学んだことは会社に活かせることを伝えるのがおすすめです。困難を乗り越える強さがあり、会社に貢献できる人材だと思わせることができます。1分程度（300文字程度）でまとめることを意識してください。エピソードが長くなりすぎないように注意しましょう。人生で一番苦労したことは「インターンで仕事を始めたとき」です。人生で一番辛かったことは「入社8ヶ月まで営業ができなかったこと」です。反対の質問として「似ている質問として「「苦労したこと」「辛かったこと」「悲しかったこと」を質問されたときは、困難から立ち直ったことを選んでください。困難をどう乗り越えて、何を学んだかまで伝え、会社に貢献できる人間であることをアピールしましょう。 © 2020 就活の教科書 All rights reserved. 大学病院面接では 看護部長、副部長が担当し 小規模の病院では院長と事務長、看護部長などが担当。 面接官が変われど 聞かれることはたいてい同じ。 急に聞かれても ナチュラルに答えられるよう 就活に役立つ情報を毎日配信！学生応援メディア！
就活の挫折を乗り越えた経験について質問する意図は？就活のエントリーシートや面接において よく聞かれる質問の一つに、「挫折(辛いこと)を乗り越えた経験」があります。 この質問をする 意図は、主にストレス耐性などの精神的な強さをみ 2010/3/18まず、辛かったことと、悲しかったことは、別物です。
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