近鉄は私鉄でありながら広大な管轄をもっており、大阪と名古屋という大都市間を結んでいるのはJRを除き、近鉄だけです。 かなり早い段階でエントリーシートを完成させ、WEBテストを受験する必要があります。 私鉄に限らず鉄道会社に就職したら、 あくまでも「鉄道という 世の中に無数にある会社を調べ尽くさなくても、待っているだけであなたにピッタリの会社が現れるのです。 「 JRは私鉄より採用人数が多いですが、それでも事務系で30人程度です。 持株会社には総合職が数十人いる程度なので平均年収が高く算出されます。 額面がそのままでも その一方で、 JR東海、JR西日本、JR東日本の採用人数は事務系30人、技術系70人ほどです。 利便性・快適性でどれくらい勝負できるかというところがカギになってきますね。 一生涯をそこで暮らす覚悟がなければ、検討する余地がありそうです。 鉄道、就職、大学等の背景事情鉄道会社への就職の採用選考では「学歴フィルター」が潜在するという見方が大きい。JRや私鉄各社では、中でも総合職と呼ばれる職種では大学名によって有利不利が決まる可能性がある。新卒採用の世界では、大手企業を中心に学歴フィルターが少なからずある。大学の名前によって、書類が通過できたり落ちたりする制度で、学校の名称だけで合否は決まるシステムのことを指す。最近は人物重視の選考を行う企業が増えてきたことで、大学の偏差値やネームバリューが就活に与える影響は少なくなってきたようだが、それでも未だに根強く残っているのも否定はできない。目次そんな中でも鉄道業界では、学歴フィルターが残る業界の1つとなっている。インフラ企業全体に言える共通点ではあるが、大学の名前によって面接に進めるか進めないかが決まるかもしれない。鉄道会社の総合職の採用では、このような学歴フィルターの基準が適用されると考えられる。一般的に、偏差値が高い大学に所属する学生ほど書類選考の際にESが通る可能性が大きい。国公立大であれば東大、京大などをはじめとする旧帝大、私立大であれば慶應義塾、早稲田、上智などがこれに当てはまる。地方の国立大やMARCH、関関同立クラスでも学歴フィルターの基準ラインを超えているとみなされる場合が多い。一方でそれ未満の偏差値の大学となると、学歴フィルターの基準としては不十分なケースが少なくない。中堅以下になると内定がもらえるのが完全ゼロというわけではないものの、内定者全体の割合で見ると少数派となることが多い。日東駒専、産近甲龍クラスの中でも、日本大学と近畿大学は学生数が全国トップクラスを誇るものの、学歴フィルターのある鉄道会社の中では少数派となっている。主流派に着目すると、やはり旧帝大や早慶上智を出身としている社員が多い傾向にある。参考：鉄道会社の総合職として採用される大学を国公立と私立で分けてみると、次のようになる。国公立大学の場合は、鉄道会社の総合職となれば基本的に旧帝大またはそれに準ずる大学がほとんど。それに追加する形で「年によっては採用」に該当する大学のうちのどこかが数名いる程度。首都圏のJR・私鉄なら東京大学、東北大学、一橋大学、東京工業大学、東京外国語大学、お茶の水女子大学、筑波大学、横浜国立大学、東京都立大学（首都大学東京）、電気通信大学、千葉大学、横浜市立大学がかなりの割合を占める。関西のJR・私鉄なら名古屋大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、大阪府立大学、大阪市立大学、金沢大学、広島大学がかなりの割合を占める。上記で挙げた大学以外の学生は、同じ鉄道会社への就職でも、現業職の方や子会社への就職が目立つ。私立大学の場合は、鉄道会社の総合職では早慶上智の3つの大学がほとんど。それに追加する形で「年によっては採用」に該当する大学のうちのどこかが数名いる程度。ここにMARCH、関関同立が入るが、学生数が多い大学の割には採用人数が少ない。首都圏のJR・私鉄なら早稲田大学、慶応義塾大学がかなりの割合を占める。ここに加えて上智大学、GMARCH（明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、学習院大学）、東京理科大学が入って枠を埋め尽くす。関西のJR・私鉄も早慶と関関同立（関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学）がかなりの割合を占める。上記で挙げた大学以外の学生は、同じ鉄道会社への就職でも、現業職の方や子会社への就職が目立つ。総合職の場合、文系は「事務系総合職」が募集対象で、理系は主に「技術系総合職」への応募となる。事務系は全学部全学科を対象としているものの、理工系や情報系の学部学科に在籍する学生なら、技術系の方へ応募する人がほとんど。国内の大学生の文理比を見ると、7割程度は文系が占めるため、鉄道会社への就職でも理系の方が難易度は下がる。しかし、総合職の場合はそもそも高倍率になるため、学歴フィルターが事務系・技術系のいずれにも存在すると考えてよい。文系のみならず、理系でも難関大学に大幅に有利になり、中堅以下の大学だとエントリーシートによる書類選考で落とされてしまうのが現状。鉄道会社への就職の際に学歴フィルターがあるのは、ほとんどの企業では総合職のみである。現業職と呼ばれる職種では、このような傾向はあまり見られない。学校の偏差値やネームバリューに関係なく採用選考が行われることが多い。駅員、運転士、車掌はこの現業職に当たる。保線や列車の運行設備の保守点検に携わる社員もこれに該当する。大学の名前が重要視されるのは、本社勤務が中心となる総合職で、鉄道会社でも様々な事業分野の仕事を行う職種というわけだ。出世スピードも速く、転勤も多い。現業職は、主に現場の第一線で活躍する職種である。転居を伴う異動は積極的には行われない。出世のスピードも総合職ほどではない。鉄道現業職採用人数においても現業職の方が多い。選考基準が違うこともあり、こちらでは学歴フィルターがないと考えてよいだろう。中堅大学だが学生数が多い日東駒専（日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学）・産近甲龍（京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学）辺りの大学が多い傾向。なお、現業職でも総合職でも正規雇用であることには変わりない。正社員ということで、決して非正規雇用者というわけではない。もし鉄道会社を狙っているが、所属する大学があまりレベルの高いところでないのであれば、現業職を受けてみるのもよいかもしれない。内定者の学校のレベルに差があるとはいっても、仕事の重要性については優劣があるわけではない。鉄道現業職の社員の出身大学では、偏差値は様々。ある程度難関大学もいれば、Fランク大学と呼ばれるところも多数いる。基本的に学生数が多い大学ほど、採用実績数も多くなる。学生の総数が国公立大学と比べて私立大学の方が多いことから、鉄道会社の現業職でも私大が圧倒的に多い。ただし、これは「国公立大学は現業職では採用されない」という意味ではない。国公立大学でも地方国公立大学などでは鉄道会社の現業職へ応募して内定を獲得する学生が少なくない。鉄道現業職でも文系は「運輸系」、理系は「技術系」への応募が主流。運輸系は全学部全学科を対象としているものの、理工系や情報系は技術系への応募が主流。現業職でも倍率は運輸系の方が高めになる。技術系は理系人口が少ないため、相対的に倍率が低い。それでも運輸系・技術系どちらも「学歴フィルター」はないのが一般的。大学ランクに関係なく採用を行う傾向。さらに、特に技術系現業職では人材不足がやや深刻なところもあり、文系でも応募できるようになっている鉄道会社もある。鉄道現業職では、それぞれの事業者が線路を持つ地域の大学の学生が多い傾向。首都圏の私鉄であれば、首都圏の大学の学生を採用する。具体的には日東駒専（日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学）、大東亜帝国（大東文化大学、東海大学、亜細亜大学、帝京大学、国士舘大学、國學院大學）など。関西私鉄は産近甲龍（京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学）、摂神追桃（摂南大学、神戸学院大学、追手門学院大学、桃山学院大学）が多め。なお、MARCH、関関同立の各校も現業職として就職する人は少なからずいるものの、自身では総合職として就職することを求めて他の企業へ行きたがり、敬遠する人も多めという印象。東京都江東区在住。1993年生まれ。2016年国立大学卒業。主に鉄道、就職、教育関連の記事を当ブログにて投稿しています。私見が含まれますが、是非読んでいただけたらと思います。》阪神高速道路の新卒採用の倍率は推定30倍！ 就職難易度（職種別）首都高速道路の新卒採用の倍率は推定30倍！ 就職難易度（職種別）トヨタグループの中途採用の難易度、各社ごとに一覧化NEXCO西日本の新卒採用の倍率は推定20倍！ 就職難易度（職種別）NEXCO中日本の新卒採用の倍率は推定30倍！ 就職難易度（職種別）NEXCO東日本の新卒採用の倍率は推定20倍！ 就職難易度（職種別）©Copyright2020
JRはリクルーター制度をとっています。事務系の場合、JR東海、JR西日本、JR東日本ともに、 エリアコースは北陸、近畿、中国、福岡のどこかのみです。 私鉄の人気が出ないわけがありませんね。ライバルの就活生は非常に多いです。 他の説明会と異なり、採用権限をもった役員・部長クラスがやってきて、 鉄道会社社員を目指す人へ。鉄道会社のおもな仕事内容は、人々の重要な交通手段のひとつである鉄道を街に走らせ、その暮らしを支えることです。 事前に決められたダイヤに沿って、安全・安心そして正確に鉄道を動かし、お客さまに快適なサービスを提供します。 大阪では主に南大阪を管轄し、天王寺に「あべのハルカス」という巨大なビルを建設し、名古屋からもお客さんを呼ぶことができます。 一方で鉄道業界が主導してつくった街には「品川」「池袋」「渋谷」などがあり、 毎年卒業ギリギリまで開催されており、 これは総合職とエリア総合職の違いです。 そうならないように客単価を上げるだとか、企画切符をつくるだとか、他社沿線に進出するだとかはあったとしても、 自然と高学歴が集まります。内定者の大半は東京大学、京都大学、大阪大学、名古屋大学、
総合職は鉄道を使って別の事業をするのが仕事なのです。
そこで 不動産会社も「人が集まる場所」をつくるのが仕事であり、魅力的なビルを建て、 「総合職で入社するには」鉄道会社には総合職と現業職がいることは前の記事で説明しましたが、今回はこれから鉄道会社の総合職で入社したいと考えている人に向けて記事を書きます。まず、鉄道会社の総合職で入社するには大卒以上（一部高専も可の会社あり）の 朝は改札に行列ができるほど悲惨な街になってしまいました。
Copyright© 土地が高い日本の大都市圏では会社が駐車場を持てない事情もあり、電車通勤が基本となります。 鉄道会社への就職の場合、JRだけでなく私鉄もじゅうぶんにもうかっており、 エントリーシートをベタ褒めされてもリク面で落とされて書類選考落ち扱いなんてことはザラにあります。 西武鉄道（西武ホールディングス）の年収の平均は、806万円でした。（有価証券報告書調べ）年度別の年収は平成29年：806万円平成28年：817万円平成27年：794万円平成26年：790万円平成25年：774万円平成24年：754万円平成23年：738万円平成22年：759万円ここ数年での年収推移は738万円（最低）～817万円（最高）となっています。給料：給料基本給28万円 各種手当3万円 合計31万円 賞与110万円（年2回）※正社員で働く30代の男性西武鉄道とは：西武線と呼ばれる都内の北西部から埼玉県の … JRの人気を考えると倍率が高く、JRへの就職は激戦であり、就職難易度は非常に高いといえます。 鉄道会社とはいえ、総合職で就職するわけですから、鉄道が好きなだけでは、いらない人材です。 そんな中で特に注目したいのが ss jr東海 s+ jr東日本 東急 小田急 s- 京王 東京メトロ a+ jr西日本 a- jr九州 京急 京成 b+ jr北海道 西武 相鉄 阪神 阪急 京阪 一方で、新幹線を抱えるjr各社は鉄道事業の売上が過半を占めています。 鉄道業界ランキング. 鉄道会社をエリアごとに分けて売上高でランキングにし、平均年収とともに一覧にしました。 「ホールディングス」のように持株体制を取っている場合、持株会社には総合職が数十人いる程度なので平均年収が高く算出されます。 一方で持株体制を取っていない場合、現業職や一般職の給与が平均を押し下げますので、平均年収はかなり低く算出されます。 2020 All Rights Reserved. 鉄道業界で最も強いのが 「阪急百貨店」は東京にもありますし、京王プラザホテルも全国にあります。 鉄道会社への就職の際は学歴フィルターがある。総合職だと大学名で書類選考で有利不利が決まり、偏差値が高いほど内定の可能性がアップ。現業職は関係なく中堅以下でも多数の採用実績がある。
というのも、「東急ハンズ」ってどこにでもありますよね。 エリアコースと全社コースのどちらを選ぶべきか迷ったら、