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[記事公開日]2019年7月12日「自分をアピールしたくてたくさん話した」人生を左右する大切な面接で上記のような理由から「つい話過ぎてしまった…」と、落ち込んでいませんか?自分でもわかるぐらいしゃべりすぎてしまうと、なんだか不安でいっぱいな気持ちになりますよね。「面接でしゃべりすぎはNG」だなんて噂も結構流れていますし、このように不安を感じてしまうのも無理ありません。しかし、残念ながら面接でのしゃべりすぎ問題は結構深刻です。つまり、面接でしゃべりすぎてしまうと評価が下がることは間違いないのです。ですから、面接でのしゃべりすぎ問題は今すぐ解決しなくてはいけません。でも安心してください。「昨日の面接しゃべりすぎた」と過去を悔やんでも何も変わりません。その反省を活かして次の面接に備えましょう。目次はじめに結論として、しゃべりすぎは不合格へとつながる原因は、面接官が学生に対して抱く印象の悪さです。実際に面接官、採用担当に聞いた「しゃべりすぎてしまう学生に対する印象」は上記のとおりです。どれも印象はよくないですし、評価が下がるのも納得な感想ばかりです。会話が成り立たない、空気が読めないといったことは、これから社会人になるにあたってとても障害になります。そんな障害がある人をわざわざ採用する企業もありませんし、不合格になっても当然なのです。なぜコミュニケーション能力が重要になるのか、その理由はスキルよりもコミュニケーション能力が高い人の方が仕事での成長が見込めるからです。それにいくら能力があってもそれをアピールするためのコミュニケーション能力がないと仕事での成長は見込めません。それぐらいコミュニケーション能力の有無はとても重要ですし、評価を左右する大きな判断材料です。しかし、ですから、そのような印象を与えないためにも面接でしゃべりすぎないようにしなくてはいけません。まずは「なぜ自分はしゃべりすぎてしまうのか」の原因から突き止め、悪印象ではなく“好印象”を与えられるように対策していきましょう。面接が終わった後、「面接でつい話過ぎてしまった…」と思い返すこともあると思います。では、どうして面接でしゃべりすぎてしまうのでしょうか?面接でしゃべりすぎてしまうと評価に影響が出てしまうため、まずはしっかりと原因を突き詰めていきましょう。面接でついしゃべりすぎてしまう人の特徴として、「伝えたいという思いが強くなりすぎる」ことが挙げられます。その企業に欲しいと思われたいから自分を存分にアピールしたい気持ちはわかります。絶対に内定が欲しいから熱意を伝えたいという気持ちもわかります。ただ、しかし、それをわからず、たくさんしゃべれば思いが伝わると勘違いしている人がつい面接でしゃべりすぎてしまい、結果として不合格へとつながっています。「話したもん勝ち」だと勘違いしていた、という人は今一度“伝え方”を考え直した方が良いでしょう。「頭の中で話すことがまとまっていない」人も、面接でついしゃべりすぎてしまう原因です。これは単純に、話し方や伝え方が下手な人にありがちな原因です。このように、頭の中で話すことが整理できない人や、思いついたことをポンポン言ってしまう人は普段から“相手に話が伝わるように話せていない”可能性がありますので今一度、友人や家族などに話している内容を確認してみましょう。面接に対する過度な緊張から、ついしゃべりすぎてしまっている可能性があります。緊張からしゃべれなくなってしまう人も多いですが、実はこの緊張からのしゃべりすぎも結構多いんです。多い例として、他にも、緊張から用意していたセリフを忘れてしまったり、頭が真っ白になってしまい、とりあえず思いついた言葉を発してしまうということもあります。このように緊張していることから、ついしゃべりすぎてしまうことはよくあることです。それに今後の人生を左右する面接で緊張するのは当然のことですし、思うようにいかないのも当たり前です。ただ、企業が抱く印象や評価への影響を考えるとしゃべりすぎはすぐにでも対処しないといけません。そのために原因を突き止めたらしっかりと対策をしていきましょう。まずは回答時間の目安はどれぐらいなのから確認し、しゃべりすぎないためにはどうすればいいのか、効果的な練習法とともに解説していきます。まずは1分がどれぐらいの長さなのかを体で覚えます。タイマーなどを用いり、1分でどれぐらい話せるものなのかを調べてみましょう。話す内容はのちのち修正していくので、ここでは1分という時間の長さを体で覚えることを意識してください。ちなみに「しゃべりすぎ」と判断されるアウトラインは3分以上です。ですので、3分がどれぐらいの長さなのか、またそもそも自分がどれぐらいの長さ話しているのかも合わせてチェックし、時間の感覚を覚えていきましょう。ただ、1分の感覚を体で覚えたら次に「話す力」を身につけていきましょう。ここで意識すべきことはまず前提として、長く話せばいいということではないことを覚えておいてください。先ほども述べましたが、話す量が多ければ熱意が伝わるというわけではないのです。少ない口数でも、伝えるべき内容をピンポイントに話せば思いは伝わります。端的に話すために意識すべきことが下記のとおりです。「あのー」「えーと」などと無意識に言っている人が多くいますが、これは話を長くしてしまう原因になりますし、話のが下手だと自らアピールしているようなもんなので意識的に言わないようにしましょう。また、持っている情報をすべて伝えようとしてしまう人がいますが、これも良くありません。そして“意識的に話を脱線させないようにすること”も大切です。話が脱線してしまうと話は長引きますし、ダラダラと話すことになってしまうため悪印象です。端的に話すためには余計なことを話さないことが大切なので、伝えるべき内容だけを伝えるように意識しましょう。次に話す順番を意識しましょう。話す時間や内容も大切ですが、話す際のポイントは、PREP法を使って結論から、裏付けるエピソードと合わせて話すことです。PREP法はビジネスでよく使われる文章構成法で、簡潔で説得力のある文章を作るのに効果的です。まずは結論として一番伝えたいことを述べましょう。ですから冒頭で結論を述べて興味を引き、そこから具体例を交えながら説明していきます。最後にまた結論を繰り返すことで話がまとまります。PREP法はプレゼンなどにも最適ですし、社会人になってからも使える場面は多いので、今のうちに身につけておきましょう。話す時間や話し方を学んだら、ひらすら実践あるのみです。繰り返しの面接練習で上手なしゃべり方を身につけていきましょう。まずは先ほどお話しした「1分程度で話す」「端的に話す」「話す順番を考える」ことを意識しましょう。これらを身につけるために面接練習を行うイメージです。また、他にも相手をよく見ていると話を聞いている、話に飽きているなどといったことが意外と簡単に見抜けるものです。相手の反応をチェックしながら話すことも上手に話すためのコツですので、意識してみましょう。そして重要なのが、しゃべりすぎず、上手に話すためには緊張と付き合っていく必要があるため、練習の時点から緊張に慣れる必要があります。ですので、練習は緊張感を持てる人と行ってください。オススメは「社会人」です。社会人は実際に面接を乗り越えてきたし、社会人としての経験から適切なアドバイスをしてくれます。具体的には大学のキャリアセンターや就活エージェントがオススメで、他にも模擬面接イベントの参加なのも良いです。キャリchでも、面接練習からしゃべりすぎ克服、さらに入社までのサポートを行うイベント「これらを意識して面接練習を行いましょう。練習はすればするほど上達しますし、自信にもつながります。必ずしゃべりすぎも改善できるので、しっかりと練習を行いましょう。面接でしゃべりすぎてしまうと悪印象を与えてしまい、不合格へとつながる可能性があります。自分で自覚がある人も、よく人から話が長いと言われる人もすぐに改善しましょう。また、面接でのしゃべりすぎは少しの意識で大きく改善されますし、簡単に治すことが可能です。あとは自ら治す気があるかどうかです。自分で自覚している人も、自覚がないけど内定が遠い人も、内定が欲しいのであればしっかりと改善していきましょう。キャリchでは、面接練習ができる模擬面接イベントを連日開催しています。模擬面接イベントは、就活支援のプロであるキャリアカウンセラーが面接官となり、あなたの面接力を伸ばすイベントです。内定獲得のために「面接の練習をしたい」という方はぜひ模擬面接イベントにお越しください。模擬面接イベントの詳細を見るWeb面談実施中!対面はマスク配布中お悩み解決&内定獲得へ!就活のプロに頼ろう"就活相談会"詳細はこちらスムーズに内定まで楽に終わろう「楽スル就活」詳細はこちらまだこれから!!出遅れ&やり直し就活詳細はこちらすぐに終わらせるスピード特化の"最短就活"詳細はこちら 予約する詳細を見る 予約する詳細を見る 予約する詳細を見る 予約する詳細を見る