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就活の面接で、辛い体験、大変だったことを尋ねられる場合があります。頻出問題の一つです。この質問に的確に答えるために、どの経験を選ぶのか、何に絞って答えるのかを4つのポイントに分けて解説し … ...記事を読む 10年後のあなたについて教えてください。ワンランク上のキャリアを目指す、就職活動サイト前回、前々回と、2回に分けて集団面接と個別面接の違いについてお話をしました。詳細はこちらをご覧ください。前回は、理想の上司像について、お伝えしました。詳細はこちらをご覧ください。面接官...記事を読むインターンシップと本選考の評価基準の違い

前回は、就職活動を4P、4Cに準えてお伝えしました。詳細はこちらをご覧ください。さて...記事を読むもしあなたが面接官だったらどの応募者を採用しますか？～自信を持ってあなた自身をPRしよう！～そもそも主体性って何？〜目標から行動まで自ら考えられるか？〜あなたの就活の悩み、仕事の悩み受け止めます！キャリアのことなら何でもご相談ください。詳細は☟フォローして就活相談(無料)をする。☟ブログランキング参加中。応援よろしくお願いいたします！ないなと思った時は、今までに落ち込んだこと・ショックだったこと・モチベーションが下がったこと、もしくは目標に向かって努力した経験を思い返してみてください。受験、部活動、サークル、バイトなど、どんな経験でも構いません。なぜ落ち込んだのか、なぜショックだったのか、あ� 面接の定番質問「学生時代頑張った事」。学生時代がんばった事には、学業をはじめサークル活動にゼミ、アルバイトなど、多くの事柄が思いつくと思います。その中でも、「学業を選んだ方が真面目に思われそう」「理系で、周りに学生に比べて学業に打ち込んだ自身がある」そんな思いから、学業で学生時代頑張った事を選ぶ就活生は多いです。しかし、「学業を頑張るのに、工夫も何も無くない？」「頑張ったの一言で終わってしまう」そんな声もよく耳にします。そこで今回、そんな就活生に向けて、学生時代頑張った事として学業を選ぶ時のポイントや、例文をご紹介します。【特別公開中】先輩内定者が書いたエントリーシートはこちら=======================そもそも・あなたが学業に取り組んだ理由や目的意識・具体的に学業に対してどう努力していたのか・学業経験を通じてどんな結果や成果を残したのか・学業を通じて、何を学んだのかつまり「学業経験」自体に興味があるのではなく、その中身に興味があるからです。まず学生時代頑張ったことを書く上で原則となるのは、筋書き/ストーリー性を意識することです。筋書きを考える際のポイントは、ストーリーに「起承転結」を設けること。「〰を頑張った」というだけでは採用担当者の興味を引くことはできません。例えば、「サークルの運営を頑張りました」「テレアポのバイトを頑張りました」この程度では不十分です。もっと言うと、起承転結を意識してストーリーを語ることがキモです。それは以下の4ステップを意識して執筆すること。＊「就活不安」と思っている就活生、ぜひ先輩内定者に相談しませんか？ここまでは、学生時代頑張ったことを作る原則について説明しました。ここからは、いかに学業中心の学生時代頑張ったことを魅力的に見せるか？という工夫をします。つまり、面接官の興味を引くエピソードに変えるコツをお伝えします。それでは、上で述べた起承転結、つまり4つのステップ通りにESを書く場合、どう書くべきかを具体的な例を持ちいて説明します。まずは、起承転結の「起」に当たる部分として「頑張った理由」。つまり学生時代頑張ったことの動機を書かねばなりません。を書くことによってエピソードの質を高めること。【就活生必見】あなたに最適な有名企業の案件が届きます！=======================ダメではありませんが、自身の魅力を伝えるのに少し労力が必要です。なぜなら、高校時代に頑張ったことの場合でも、大学時代のガクチカと同様に、その経験が「社会人で活きる」と思ってもらわなければならないからです。高校時代に頑張ったことは、やや時間が経っていますので、自分自身の志向性や強みが今もそのまま残っているのかどうかを面接官は懸念するでしょう。よって、「高校時代に頑張ったこと」を経て、「大学時代に何をしたのか」、そして「社会でどのように活用できる経験なのか」を問われます。一貫性を持って、このような質問に答えられる準備をしておくのであれば、問題はないでしょう。こちらは全く問題ないでしょう。一つのことに没頭した経験は非常に貴重です。また、没頭しているからこそ、悩んだり苦しんだ経験があるのではないでしょうか。面接官は、こういった「苦労話」から、貴方が「困難に対してどういうアプローチをする人間なのか」を見極めます。その他のガクチカ同様に、深掘りに対する回答の準備ができていれば全く問題はありません。問題ありません。ただし、アルバイトの経験は他の学生と差別化しにくいため、貴方の人となりが端的に分かり、魅力がしっかりと伝わる準備をしなければなりません。つまり、アルバイトの場合は普通の内容だと「印象に残りづらい」ということです。「なぜ、アルバイトを頑張ったのか」「なぜ、そのアルバイトにしたのか」「そのアルバイトを通して、学んだことは、なぜ社会でも通用すると思ったか」「そのアルバイト経験と志望企業の関連性は何か」など、徹底的に深掘り対策は行なった方がよいでしょう。当たり前のことですが、絶対にNGです。面接官は何百、何千と学生の話を聞いています。いわば、「人の嘘を見抜くエリート」です。そんな相手に付け焼き刃の「嘘」のエピソードを話しても、一貫性や話しの深みがなく、すぐに見破られてしまいます。ありのままの自分を魅力的に見せる努力をした方がよいでしょう。【特別公開中】人気インターンに合格したESはこちら本記事では、就活の第一歩として「学業経験をベースにした学生時代頑張ったこと」の書き方をお伝えしました。「どうESを書けば、選考通過できるかわからない…」前回は、集団の中でのあなたの役割を問われた際の受け答えについて、お伝えしました。詳細はこちらをご覧下さい...記事を読む面接練習をして目標を洗い出し、成長の糧としよう！ https://syukatsu-answer.com/2018/03/14/interview-qanda-hard-experience 前回は、面接の逆質問における質問の仕方を例文を交えてお伝えしました。詳細はこちらをご覧ください。...記事を読む休日の過ごし方を教えてください。 aさん「一番困難だったことは、将棋部に参加する部員が少なくなったことです。私はこの困難を、参加しやすい環境を作るにはどうすれば良いか、部員全員を集めて意見を出し合うことで乗り越えました」このページではESや面接でよく聞かれるについて理解してもらえればと思う。人事が挫折経験を聞く理由はの２点を確かめたいからである。後述するが、従って、挫折経験を有しているかどうかとその内容によって、目の前の就活生がチャレンジ精神をもった人材かどうかを把握することが出来るのである。次に入社をすると長きに渡る学生生活に別れをつげ、“社会人”と呼ばれる立場になる。立場も環境も劇的に変化し、今までの当たり前が当たり前で通用しないことも増える。そういった環境の中で”挫折経験”は嫌でもすることになる。この挫折にきちんと向き合い、乗り越えられない人材は会社を早々に辞めてしまう可能性がある。万が一、せっかく内定させた人材に早々に退職されてしまうと採用コストが回収できず、ひいては自身の評価を下げてしまうのだ。従って、社会での挫折経験も乗り越えられるだろうなと思ってもらえるような、再現性を伴う伝え方が必要となる。では、よく聞く挫折経験とは具体的にどういうことなのだろうか？挫折経験とは、以下の３パターンに集約できる。高い目標に、高い達成意欲をもって、十分な努力をしたのに成果が出なかった体験全国大会優勝や、レギュラー獲得等の高い目標に向けて、明確な動機に基づく高い達成意欲をもって、十分な時間的努力と精神的努力を投じたにも関わらず成果が出なかった体験のことである。成果が出てしまっていた場合は成功体験であり挫折経験ではないが、最終的に成功体験を得る過程において挫折体験を経ている場合は、その箇所を切り出すことで立派な挫折経験として語ることは出来る。環境の変化に伴い、今までと同じやり方・努力量で成果が出なかった体験アルバイトや進学、転校や立場の変化等によって環境が劇的に変わり、今までと同じようにやっても思うような成果が得られなくなってしまったパターンである。その環境を本人が選択しているとはいえ、挑戦しようとしたわけではないのでまさか挫折するなんて思っても居ない中、突然成果が出なくなったことへの困惑や悔しさから、その挫折を克服しようとする体験である。この時、なぜそこまでして挫折に逃げずに向きあおうと思ったのかと、どのようにその挫折経験を乗り越えていったのかもあわせて整理し、人事に伝える必要がある。天災や病気等の外的要因によって、今までの当たり前が崩壊した体験天災型は、文字の通り地震や家事、病気や身内の不幸によって、自分のおかれている環境がそれまでのものと激変した場合である。一見環境変化型と類似するが、その環境が本人の意志によって選択されたわけではないというが特徴である。往々にして克服せざるを得ない場合が多い中、外的要素による挫折という不条理をどう捉え、どう乗り越えていったのかを説明する必要がある。さて、では、『あなたの挫折経験は何ですか？』という質問に対する書き方・答え方について解説しよう。まず質問に端的な結論をもって回答し、具体的な情報を伝える。その上で、その挫折をどう捉え、なぜそこまでして乗り越えようと考えたのかという“考え方“を伝える。最後に、その考え方の下、挫折経験をどうやって乗り越えたのかという”動き方”を伝える。上記のテンプレートにのっとって挫折経験の例を書くと、以下の様になる。《結論》私の挫折経験はアルバイトでのホールの経験です。《具体的内容》大学１年の時、アルバイトの経験から自らの社交性や責任感を養いたいと考え、お客様からの投票による接客ランキング１位を目標に飲食店のホール業務に取り組みました。この時、週に４～５日、６時間、接客関連の本を読むことや自分の考えをノートにまとめて課題把握と改善を繰り替える等の努力を重ねましたが、結果は３位に終わってしまいました。《挫折の捉え方》しかしこの時、この事実を自らの新しい成長を引き出してくれる機会と捉えました。この様に考えたのは「目の前の事実から逃げ出しても悔しさしか残らない」と考えたからです。《挫折の乗り越え方》そこで、この失敗の原因を自分のやり方にこだわりすぎたことと考え、これを克服するために我流を捨て、１位の先輩の接客を模倣しました。この結果、３位だった結果を次回のランキングでは１位まで高めることが出来ました。（366文字）この挫折経験の例は挫折経験の３パターンにおける”チャレンジ型”にあてはまる。挫折の事実レベルでの具体的な内容と、挫折経験に対してどのように捉えたのか、なぜそこまでして挫折経験を乗り越えようと思ったのかについても端的に明記している。その上で、我流を捨て、成果の出ている人のやりかたを模倣するというのは再現性の高い（社会においても通用する）挫折の乗り越え方である。いかがだったろうか。以下に挫折経験の書き方と答え方についてまとめる。挫折経験など、自己PRや志望動機からちょっとひねった質問になるととたんに答えられなくなる就活生は少なくない。だからこそ、こういった質問に明確に回答できる就活生が選考を通過していくことになるのである。また、ESや面接で頻繁に質問されるであろう質問に対してはあらかじめ解答を作成し、Wordなどに貼り付けておくことで、コピペで提出が出来る様になるため効率が高めることができる。この挫折経験は解答を事前準備するに値するぐらい頻繁に聞かれる質問である。是非実践してみて欲しい。© 2020

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