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3日目：研修についてのレポート作成 実践の前に座学による講話があり、安心して二日目に挑戦することができました。講話で習ったことを何度も頭の中で繰り返しながら、臨みました。お客さまの前での立ち居振る舞いは指先まで神経を行き渡らせて、やっと完成する物なのだと認識しました。いかがでしたか。研修レポートは簡潔に分かりやすく書くことが、上司の目に付くレポート作りのコツです。とくに感想部分や、研修内容のまとめの部分は、だらだらと書くのではなく、結論から書き、要点をまとめて理由や要因を書きましょう。 今回の研修で学んだのは、新入社員に対する研修の仕方や、接し方、離職率をさげるための話術や日常の接し方です。新入社員の離職率が高くなっている今、企業にとって、とても意義のある研修だったと感じました。今回の研修で学んだ事を活かし、後輩たちにも分かりやすい指導用のレポートを作成し、社内管理していきたいです。例：
2.研修期間 社会人において事あるごとの研修は必須科目となっていますが、その研修が終了して企業に提出する研修レポート（感想文）には各々頭を悩ますところです。そこで今回は研修レポート（感想文）に使える例文だけではなく、報告書にも使える例文についてまとめていますので必見です。 平成27年10月15日～平成26年11月17日 学生のときは、論文やレポートを書く機会が多くあり、社会人になると、研修報告書を書く機会が多いです。しかし、研修報告書は、論文やレポートとは書き方などが違います。ここでは、研修報告書の基本事項や書き方のポイント、例文を解説していきます。 1日目：座学による、心地よい接客術についての講話 2.研修期間
3日目：研修についてのレポート作成 そんなときは以下のような書き方をしてみてください。 社内研修報告書 3.研修内容 2日目：演習による新入社員への社内講座講習 2日目：社内14階レストランによる実践 感想：今回の研修で、自分が部署に配属されたときにつかうデスクを見ることができ、就業開始したときのことが鮮明にイメージできました。準備を万端にして臨みたいです。どの立場、勤続年数になっても研修レポートの提出は必須になってくるイベントがあります。それは会社や企業ごとに設けられた研修イベントです。いつまでたっても新入社員と同じような書き方をしていては社長からみたときに醒めた目で見られてしまいます。 出席者計5名（新入社員） 3日目：チーム内でのレポート提出
社内研修報告書
注意しなくてはいけないのは、引用の方法です。引用をするときは、必ず最後に「引用元一覧」や「出典一覧」として、どこの部分が、どの書籍から引用したのか分かるようにしなくてはいけません。例： 1.研修名：介護に大切な心得とはなにか 5月29日に実施した、施設リーダーさんの研修会でおこなった「職場を円滑にするリーダーズコミュニケーション」の感想を頂きました。（掲載許可をいただいたもののみ） 講演を聞いて、あらためて自分自身から出ることばの重み、相手の受ける感情について見直すことができました。 4.研修の感想
平成27年10月15日～平成26年11月17日 1.研修名：社内接客研修 氏名 山川田まこと 社内研修報告書 2.研修期間 ワンランク上の研修レポートを提出できるように、研究していきましょう。例： 3.研修内容 4.研修の感想 1日目：座学による、社員同士の交流方法講習 感想文とは違い、書くフォーマットも異なれば、単純に感じた事を書けばいいという訳いはいかないのが所感です。 実際に起きた事を列挙したとしても、提出先の相手が重視するのは、この「所感」なので …
2.研修期間
現場研修に関するレポート：たくさんの先輩社員の方とコミュニケーションをとる機会をえることができ、とても有意義な時間でした。はやく自分のことを覚えてもらえるよう、仕事で結果を残していきたいと感じました。また、どの部署も整理整頓がされており、仕事の円滑化につながる部署作りがされていることがわかりました。 3日目：研修についてのレポート作成 レポート作成者：権田側つねお しかし初めての研修レポート作成、なにからはじめたら良いか分からなかったり、どうまとめたらいいか分からなかったりする人がおおいはずです。そのために、今回は研修レポートの作成方法やマナー、職業別の研修レポートの書き方などをご紹介していきます。 社内研修報告書 2枚以上になってしまう場合は、飽きのこないように、イラストや写真を盛り込み、ポップで見所のあるものにしましょう。レポートを作成するときに大切なのは、まず「書式」を統一しておくということです。書式が、同一のレポートのなかで乱れていると、見にくくて読む気を無くしてしまいます。また、レポートの書き方はだらだらと長く書けば良いというものではありません。
4.研修の感想 1日目：座学による、新入社員への接し方講習
これを参考にして、担当者にアピールできるような研修レポートを作成してください。研修レポートの書き方は、指定がある場合とフリーの場合と二通りあります。指定がある場合は、企業や会社が用意した用紙に添って書いていけば良いので安心ですが、フリーの場合、なにを書いたらいいのかわかりません。 平成26年11月15日～平成26年11月17日 3.研修内容 氏名 山川田まこと 2日目：演習による実践的練習 氏名 山川田まこと 社会人として、必要なスキルのひとつ「報告書」とは、なぜ、どのような目的で作成する文書なのでしょうか。また、報告書の中でも書き方に悩む「研修報告書」は作成上どのような注意が必要なのでしょうか。報告書の必要事項、研修の種類ごとの書き方、例文までご紹介しましょう。 1.研修名：新人研修のための講習会 提出日 平成26年12月13日 初回公開日：2018年02月22日更新日：2020年05月13日記載されている内容は2018年02月22日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。研修レポートの書き方は完璧ですか？なかなか見やすい研修レポートを書くことができないという人は必見ですよ！ビジネススキルにかかせないレポートの書き方を、細かく文例も乗せてご紹介しています。立場ある人もこれを読んでおけば人望あるレポートが書けます！目次新入社員に課せられる大切な任務のひとつ「研修レポート」は研修期間中に学んだことをレポートとしてまとめて、担当者に提出することです。研修にいかにむきあい、そこからなにを学び、今後の課題としていくのかを記入すると捉えておけば大丈夫でしょう。